Neue Perspektiven? Zeitarbeit ist längst ein elementarer Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes.
Unternehmen schätzen die Möglichkeit, schnell auf neue Markbedingungen reagieren zu können. Bloss - für welchen Preis?
Auf dem Rücken der Arbeitnehmer? Doch auch für Arbeitssuchende hat die Zeitrarbeit trotzdem ihren Reiz. Wir zeigen Ihnen auf, worauf Sie achten müssen.
Zeitarbeit bietet Chancen in fast allen Wirtschaftsbereichen: Ob als Facharbeiter, Ingenieur, Marketing-Spezialist, Krankenpfleger, Büro-Assistentin, Kaufmann, Handwerker, Helfer, Hochschulabsolvent, Studierter oder Ungelernter.
Ob in Teilzeit oder Vollzeit. Zeitarbeitnehmer haben die Möglichkeit, Berufserfahrungen in mehreren Unternehmen zu sammeln, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Sie werden automatisch zum Allrounder.
Jede neue berufliche Qualifizierung ist dabei vorteilhaft für künftige Bewerbungen. Zudem öffnet das moderne Arbeitsmodell Türen, um wieder ins Berufsleben einzusteigen.
Wie funktioniert Zeitarbeit?
Wer hier beschäftigt werden möchte, schließt mit einem Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag, meist über ein unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Vollzeitarbeitsverhältnis.
Das Unternehmen schickt seine Mitarbeiter zur Arbeitsleistung an seine Kunden - Betriebe mit einem vorübergehenden Personalengpass. Zeitarbeitnehmer sind nacheinander bei verschiedenen Firmen beschäftigt.
Der Arbeitgeber bleibt aber stets das Zeitarbeitsunternehmen, das die Vergütung zahlt und Urlaub gewährt.
Aber Achtung: Sehr oft unsaubere Tricks !!
Auch in dieser Branche gibt es schwarze Schafe.
Es benötigt klarere Regeln und einen Selbstreinigungsprozess der Branche.
Immer noch werden Mitarbeiter vorsätzlich falsch eingruppiert, systematisch wird mit Krankenstand und Urlaubansprüchen getrickst, um einsatzfreie Zeiten zu unterlaufen, die die Unternehmen eigentlich bezahlen müssten, oder um geringfügig Beschäftigte länger einzusetzen als erlaubt.
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Geliehener Wert ist Unternehmen mehr wert
Unternehmen haben längst die sich ihnen bietenden Chancen erkannt. Sie können mit Leiharbeitern flexibel und schnell auf veränderte Auftragslagen und personelle Engpässe reagieren. Das sichert den wirtschaftlichen Erfolg. Aber die Qualität der Arbeit?
Fünf Tips zum Thema
Sie planen einen Einstieg in die Zeitarbeit? Dann sollten Sie sich genau darüber im Klaren sein, was Sie leisten wollen und können und was Sie sich von einem Einsatz erwarten. Bei der Auswahl einer Zeitarbeitsfirma sollten Sie auf Folgendes achten:
Informieren Sie sich umfassend über das Unternehmen.
Stellen Sie sicher, das nach Tarifregelung gezahlt wird. Im Augenblick liegen die Einstiegslöhne bei 8,15 Euro im Westen und 7,50 Euro im Osten.
Achten Sie auf kompetente Beratung und Unterstützung.
Informieren Sie sich, ob die Firma Sie fest einstellt und wenn ja - zu welchen Konditionen.
Fragen Sie nach der Regelung der Lohnfortzahlung in der einsatzfreien Zeit.
